薪资政策与待遇(一)薪酬体系:南华县青剑建筑业影视公司具有系统完善的薪酬管理体系,主要实行岗薪工资、绩效工资、津贴和福利相结合的薪酬待遇:姚兆年总会计师在讲话中要求财务人员不忘初心,聚焦职责,牢记价值创造,风险防范的使命,具体做好以下工作:第一,要高度重视年报编报及决算审计工作,明确企业财务负责人的主体责任,并落实分级分层管理责任,加大培训指导力度;第二,要通过对决算工作的反思、总结,对照年初预算及考核目标,使预决算工作形成闭环管理;第三,要服从会计审计准则、国资监管及新工集团管控三方要求,确保按时保质完成工作;第四,要建立起主审、参审机构、新工集团、监事会、所属企业五方联动机制及对审计报告、专项报告及管理建议书实行财务负责人审签制,重视过程沟通,做到重大事项及时协商,及时解决,加强对报告的审核,试行偏差度考核,确保全面、真实、完整;第五,审计机构在审计过程中要重点关注所在企业内控制度的建设执行情况、监事会检查整改情况、三重一大事项决策程序、全面预算组织开展情况以及企业内部业绩考核机制的建立情况;重点关注损益及资产负债真实性等;第六,要通过发现管理漏洞提高风险防范意识,通过发现问题进一步规范管理,规避风险,并做好审计结果的整改落实工作。